Wat gaan we daarvoor doen?
Arbeidsparticipatie |
|---|
Waar we voor gaan |
Van de mensen in trede 1 en 2 op de participatieladder die zelf aangeven actief mee te willen en kunnen doen, zit 80% op een passende plek.
Activiteit(en) | ||
In samenwerking met het onderwijs, maatschappelijke partners en het bedrijfsleven begeleiden we inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt actief begeleid naar dagbesteding, vrijwilligerswerk, leerwerkplekken en beschut of regulier werk. |
| |
|---|---|---|
De Corona crisis bracht en brengt uitdagingen met zich mee bij de begeleiding en bemiddeling van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Toch hebben we voor veel inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt een passende plek kunnen vinden. De bereidwilligheid van werkgevers is groot.
Waar we voor gaan |
|---|
We zetten actief in op de tegenprestatie.
Activiteit(en) | ||
We bepalen of activiteiten van inwoners met een uitkering kunnen worden aangemerkt als tegenprestatie. |
| |
|---|---|---|
Samen met maatschappelijke partners zoals Welzijn Zwartewaterland ondersteunen we inwoners bij het vinden van een passende tegenprestatie, indien het hen zelf niet lukt deze te vinden. |
| |
|---|---|---|
Waar we voor gaan |
|---|
80% van de klanten in trede 3 is actief in een re-integratietraject
Activiteit(en) | ||
Samen met lokale (en regionale) maatschappelijke partners en het bedrijfsleven ontwikkelen we re-integratietrajecten voeren deze uit. Hierbij sluiten we aan bij initiatieven vanuit de arbeidsmarktregio Zwolle. |
| |
|---|---|---|
Afgelopen periode hebben we in samenwerking met lokale en regionale partners re-integratietrajecten ontwikkeld en/of uitgevoerd. Daarnaast maken we bij de begeleiding van onze klanten gebruik van de (crisis)dienstverlening in Regio Zwolle, bijvoorbeeld via Upgrade jezelf (t.b.v. loopbaanondersteuning, om-, her en bijscholing).
Bij de re-integratie van inwoners in trede 3 hanteren we een doelgroepenaanpak met maatwerktrajecten voor ‘niet-willers’, statushouders en ouderen.. |
| |
|---|---|---|
We onderzoeken de rol van sportverenigingen bij re-integratie waarbij we de verbinding leggen met het lokale sportbeleid, het sportakkoord en de inzet van de buurtsportcoaches. |
| |
|---|---|---|
Sportverenigingen hebben gedurende Corona andere prioriteiten dan medewerking verlenen aan een onderzoek naar re-integratie. Ze zijn wel betrokken bij het sportakkoord.
Waar we voor gaan |
|---|
50% van de klanten in trede 4 en 5 is binnen een jaar bemiddeld naar werk.
Activiteit(en) | ||
In samenwerking met het onderwijs, maatschappelijke partners en het bedrijfsleven leiden we inwoners met een kleine afstand tot de arbeidsmarkt actief naar werk. De werkmakelaar binnen het Werkgevers Servicepunt Zwolle vervult hierin een actieve rol |
| |
|---|---|---|
Er is gedurende 6 maanden na plaatsing aandacht voor nazorg, waarbij maandelijks contact wordt opgenomen met werkgever en werknemer. |
| |
|---|---|---|
Waar we voor gaan |
|---|
We stimuleren de (loopbaan)ontwikkeling van onze klanten.
Activiteit(en) | ||
De kennis en vaardigheden van onze klanten brengen we, waar nodig, op peil door hen een workshop, cursus, opleiding etc. te laten volgen. Onder meer het individuele ontwikkelfonds vanuit het HCA-Programma ’Upgrade jezelf regio Zwolle’ biedt kansen. |
| |
|---|---|---|
We hebben onze klanten/inwoners onder meer een gratis online cursusaanbod aangeboden via Regio-opleiders en aangemeld bij of doorverwezen naar 'Upgrade jezelf regio Zwolle' t.b.v. een loopbaan- of opleidingstraject. Daarnaast heeft een aantal klanten een vakgerichte cursus of leer-werktraject gevolgd teneinde hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.